Checkliste zur Jobsuche

Unzufrieden mit deiner jetzigen Arbeit oder musst du dir einen neuen Job suchen? Egal was es ist, wir haben die ultimative Checkliste damit deine Jobsuche von Erfolg gekrönt ist.

Vorbereitung
Lebenslauf aktualiseren. Deine aktuelle Stelle muss rein und genauso neues Wissen, Fähigkeiten oder Interessen die du seit deiner letzten Jobsuche entwickelt hast.
Benutze Google: Viele Unternehmen haben auf ihrer Webseite Stellenangebote die dann nur bei Bedarf auch anderswo beworben werden. Also mit etwas Glück bewirbst du dich auf eine Stelle von der sonst niemand weiß und deine Chancen erhöhen sich. Wie? Google nach “Offene Stellen ”
Keine interessante Firma in der Nähe oder du suchst schon sehr lange? In einigen wenigen Branchen ist Telearbeit immer mehr verbreitet und vielleicht findest du ein paar hundert Kilometer weiter eine Firma die zu dir passt und für Homeoffice offen ist.
Informiere dich was die aktuell möglichen Gehälter für deinen Wuschjob sind und überlege dir wie weit deine Fähigkeiten abweichen.
Bewerbungen
Mach dir einen Liste (warum nicht gleich eine To-Do-Liste hier?) von Firmen die in Frage kommen.
Les dich zu jeder Firma ein, es sollten 10 Minuten reichen, wenn es mehr sind dann muss die Firma wohl besonders interessant sein.
Verschicke die Bewerbungen. Die meisten Firmen haben dafür eine E-Mail-Adresse, viele nutzen einen externen Web-Service dafür.
Falls du nach ein paar Tagen noch keine Rückmeldung bekommen hast, es kann nicht schaden bei den besonders interessanten Firmen anzurufen ob die Bewerbung denn überhaupt ankam. Oft erhälst du dann gute Informationen entweder zu deiner Bewerbung oder zur ausgeschriebenen Stelle an sich
Bei Initiativ-Bewerbungen solltest du aber zuerst anrufen bevor du eine Bewerbung schickst. Vielleicht ist kein 100% passender Job für dich dabei, aber zumindest etwas in deiner Richtung, und dann solltest du dein Bewerbungsschreiben auch etwa anspassen.
Bewerbungsgespräch
Passt die Frisur? Passt die Kleidung zum Stil der Firma (Eine Bank wir erwarten dass du im Anzug auftauchst, ein Startup ist leger)
Schreib dir vorher ein paar Notizen, Fragen die für dich noch offen sind. Das kann sein zur Firma allgemein sein, die Aufgaben die dich erwarten würden oder auch Dinge wie Kinderbetreuung oder Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Überleg dir vor dem ersten Gespräch was du in diesem Job und dieser Firma erreichen willst. Der Fokus rückt immer mehr weg von dem was ein Bewerber bisher gemacht hat, hin zum Potential des Bewerbers.
Es kann nicht schaden im Gespräch bei der Gehaltsfrage schneller zu sein als der potentielle Arbeitgeber. Auch gibt es immer mehr Firmen die intern ein Gehaltsschema haben und du solltest dich danach erkundigen. Was am Ende zählt ist ja meist nicht nur das Gehalt alleine sondern das Gesamtpaket und ob du an dem Job Freude haben wirst.